Disnaker Kota Medan Fasilitasi 1.017 Warga Bekerja ke Luar Negeri Secara Resmi, Upaya Masif Tekan Angka Pengangguran

Deli Update Online | MEDAN – Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Medan tidak henti-hentinya menunjukkan komitmen penuh dalam mendorong perluasan kesempatan dan lapangan kerja bagi masyarakat. Sebagai salah satu kota metropolitan terbesar di wilayah Indonesia Barat, tantangan pengurangan angka pengangguran menjadi agenda prioritas bagi Pemerintah Kota (Pemko) Medan. Guna mengatasi dinamika tersebut, salah satu langkah strategis yang kini gencar dilakukan adalah memfasilitasi penempatan tenaga kerja lokal ke pasar kerja internasional secara prosedural dan terlindungi.

Merujuk pada catatan resmi instansi tersebut, sepanjang lima bulan pertama di tahun ini—tepatnya dari periode Januari hingga awal bulan Mei 2026—Disnaker Kota Medan telah menorehkan pencapaian yang sangat positif. Mereka berhasil memfasilitasi keberangkatan sebanyak 1.017 warga bekerja ke luar negeri. Keberhasilan menempatkan ribuan tenaga kerja ini diharapkan dapat memicu pertumbuhan ekonomi keluarga, meningkatkan daya beli masyarakat, sekaligus menekan rasio pengangguran di dalam kota secara signifikan.

Destinasi pengiriman tenaga kerja asal Kota Medan ini juga tidak lagi terpusat hanya pada satu atau dua negara tradisional. Kini, wilayah penempatannya semakin meluas dan sangat prospektif. Berdasarkan pendataan instansi terkait, negara dan kawasan tujuan penempatan tersebut meliputi negeri jiran Malaysia, Jepang, berbagai negara maju di kawasan Timur Tengah, sejumlah negara lain di benua Asia, hingga ekspansi ke benua Australia dan Eropa.

Prosedur Ketat Melalui P3MI yang Terdaftar Resmi

Tingginya minat masyarakat untuk berkarier secara global tentunya harus dibarengi dengan edukasi terkait keselamatan kerja dan legalitas. Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan, Ramaddan, S.K.M., M.K.M., menuturkan bahwa pasar kerja internasional memang menjadi alternatif penyerapan tenaga kerja yang sangat menggiurkan. Kendati demikian, ia menuntut agar masyarakat tidak mengambil risiko dengan menempuh jalur pintas (ilegal) yang tidak diakui oleh regulasi negara.

“Pasar kerja luar negeri merupakan salah satu peluang yang dapat dimanfaatkan masyarakat, tetapi proses pemberangkatan harus sesuai prosedur resmi,” tegas Ramaddan memperingatkan warga Kota Medan.

Menurutnya, setiap tahapan pemberangkatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) mutlak harus difasilitasi oleh Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI). Perusahaan penyalur (P3MI terdaftar) ini haruslah yang telah mengantongi izin operasional yang sah dari pemerintah. Menggunakan jasa agen berbadan hukum jelas akan memberikan kepastian perlindungan hukum, jaminan asuransi, dan transparansi kontrak sejak pekerja masih berada di Tanah Air hingga mereka tiba di negara penempatan.

Rapat Evaluasi dan Pemetaan Sektor Profesi Unggulan

Guna memastikan seluruh proses berjalan dalam koridor hukum dan sesuai dengan standar kompetensi global, Disnaker Kota Medan secara konsisten melakukan pengawasan ketat. Sebagai contoh, pada 6 Mei 2026 lalu, Ramaddan memimpin langsung agenda rapat evaluasi bersama sejumlah mitra dari P3MI serta Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Bahasa Jepang yang aktif beroperasi di Medan.

Pertemuan koordinasi ini menjadi sangat vital demi mengevaluasi tata laksana serta kinerja lembaga-lembaga pelatihan yang bertugas mematangkan kesiapan mental, kemampuan bahasa, dan keahlian teknis para kandidat pekerja. Dalam berbagai kesempatan, Ramaddan juga merinci bahwa peluang kerja (loker luar negeri) bagi warga Medan terbuka lebar di beberapa sektor industri spesifik, di antaranya adalah:

• Operator Produksi di berbagai pabrik manufaktur dan area pengolahan industri.
• Tenaga Kesehatan dan Keperawatan, khususnya untuk posisi spesifik seperti Perawat (Nurse) dan Tenaga Pendamping Lansia (Caregiver) yang permintaannya sedang melonjak tajam di negara seperti Jepang.
• Sektor Perkebunan, yang selalu konsisten membuka lapangan kerja masif.
• Sektor Konstruksi dan Infrastruktur di berbagai wilayah Timur Tengah dan Asia lainnya.

Persiapan Matang Menjadi Kunci Kesuksesan di Luar Negeri

Untuk memenangkan persaingan global, Disnaker Kota Medan mengimbau kembali kepada seluruh calon pendaftar bahwa berkarier di kancah internasional menuntut persiapan ekstra. Pihak dinas menekankan pentingnya calon tenaga kerja untuk mempersiapkan segala sesuatunya sejak jauh-jauh hari. Persiapan tersebut meliputi peningkatan keterampilan teknis sesuai bidang (hard skill), kemampuan beradaptasi (soft skill), penguasaan kemampuan bahasa asing yang relevan, hingga melengkapi seluruh keabsahan dokumen paspor maupun visa pekerja.

Pada akhirnya, Disnaker menegaskan dan mengimbau secara proaktif agar publik tidak mudah teperdaya oleh rayuan oknum atau calo (sponsor ilegal) yang menjanjikan kemudahan pemberangkatan instan ke luar negeri. Proses yang tidak sesuai hukum berpotensi besar menjerumuskan calon pekerja pada praktik perdagangan manusia atau penelantaran hak.

Masyarakat Medan yang serius ingin berkarier di luar negeri diinstruksikan untuk selalu melakukan konfirmasi data atau mencari informasi valid ke kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan maupun ke Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) setempat. Melalui edukasi dan fasilitasi resmi ini, pengiriman ratusan tenaga kerja asal Kota Medan diyakini akan terus berlangsung secara produktif, aman, dan memegang prinsip pelindungan menyeluruh.

Sumber : BERITASATU.COM